內(nèi)部管理日趨完善 精細化程度逐步提高

人事部近期著重強化工作的細化落實，明確管理目標，推動部門管理向縱深發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、樹立服務意識，全力配合總工辦、經(jīng)營部工作，處理好各部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。二、保質(zhì)保量按時完成人事部日常工作，包括人員入離職、參退保、證書注冊、合同續(xù)簽等。三、建立、健全、規(guī)范人事檔案，重新對現(xiàn)有人員進行建檔工作，對人員進行分組編號，實現(xiàn)表格管理。四、加大招聘力度，吸收更多人才，同時加強現(xiàn)有人員的培訓力度，提高持證上崗比例。五、加強人文關(guān)懷，尊重員工，關(guān)注員工的生活，注重員工的自身發(fā)展，在關(guān)懷中使員工逐漸增強對企業(yè)的認同感。